ПРОФІЛЬ КОМПАНІЇ
Компанія Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. була заснована в 1990 році, розташована в індустріальному парку округу Юннянь, провінція Хебей, найбільший центр розподілу стандартних запчастин у Китаї, є серією професійних приватних підприємств з виробництва кріплень.Компанія займає площу 800 000 квадратних метрів, налічує понад 450 співробітників, у тому числі 55 техніків, більше 50 комплектів різного виробничого обладнання.За ці роки він швидко перетворився на одного з найкращих виробників кріплень у Китаї.Ми користуємося хорошою репутацією завдяки надійній якості, вишуканій майстерності та чудовому сервісу.Тепер ми створили надійну глобальну мережу та досягли великого успіху з партнерами по всьому світу.Наша присутність у всьому світі забезпечує своєчасність, економічну ефективність і відповідність вимогам, щоб забезпечити виконання вашого графіка.Як один із провідних світових виробників кріплень, він має великий досвід і знання в різних галузях.
НАШ ОСНОВНИЙ НАПРЯМ ДІЯЛЬНОСТІ
Компанія розвивається більше 30 років.Від невеликої майстерні без стандартних кріплень на початку до великого підприємства з різними стандартними специфікаціями та стандартним процесом виробництва, компанія дотримується духу клієнта в першу чергу.Серія продуктів, що виробляються компанією, це: з’єднувальна втулка зі сталевих прутків, високоміцні болти та гайки (Великобританія, Німеччина, Америка, Британія тощо), серії розширення, серії гвинтів, серії шовкових гвинтів та інші продукти, які широко використовуються в електроніці , енергетична, нафтова, будівельна та інші галузі.
КУЛЬТУРА ПІДПРИЄМСТВА
★ По-перше, духовна культура: верхнє і нижнє бажання разом у часи труднощів.
★ По-друге, гуманістична культура: інтеграція людей і підприємств, люди повністю розкривають свої таланти.
★ По-третє, історія та культура: сприяйте розвитку суспільства, створюйте нове зі старого.
★ По-четверте, культура експлуатації: найнижча вартість, найкращі активи.
★ П'ять, маркетингова культура: користь у моєму серці, ринок у моїх руках.
★ По-шосте, культура обслуговування: щоб задовольнити потреби клієнтів, зробіть це добре один раз.
★ Сім, культура безпеки: у мирі та безпеці дзвонять тривоги.
★ Екологічна культура: люди змінюють середовище, а середовище змінює людей.
★ Дев'яте, інституційна культура: верховенство права, прозоре, ефективне та довгострокове.
★ Інтернет-культура: рівність, відкритість, ввічливість і здоров'я.